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事業單位招聘有“舉賢避親”原則。

入職之前，要有個基礎“背調”，如果有近親在單位，是無法透過稽核的。

就算在面試後透過稽核，還有“公示”這一環節。

面試透過的人會在官網進行網上公示，還會在學校、面試單位進行現場公示。

現場公示即是張貼紙質公示，將你的姓名等資訊公佈，提示群眾，若發現你有違法犯罪或者其他違背招聘要求的行為，可以用公示中提供的舉報方式進行舉報。

接收到舉報後，相關工作人員會對被公示人進行二次調查。

如果有人舉報你和同單位領導是近親，同樣可以舉報。

被舉報人則不會被錄取。

當然，規則看上去挺公平，但僅限於同單位，如果不是同單位，齊潭到時候做點什麼“安排”，齊延一樣能進醫療口的其他單位。

前提是，齊潭有這樣的能力。

周沫不清楚現在的齊潭有沒有這種能力，但未來的齊潭一定是前途不可限量，他遲早有這種能力。

中午吃飯時。

周沫難得收到韓沉的微信訊息。

他說：我上一線了，抱歉，沒告訴你。不過現在路都通了，也沒發生塌方。昨天在陣地醫院待了一天，今天已經返回人民醫院。一切都好，勿念。

周沫看著訊息，心中既感動又心酸。

她多想告訴韓沉，他的動向，她其實一清二楚，她只是不想讓他分心，不想給他壓力，才裝作什麼都不知道。

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