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李萬芳呆呆的看著螢幕，而這會兒心裡卻已經掀起了陣陣驚濤海浪。

早前她就感覺這次的開發者大會，對她而言可能會是一次非常不錯的機會。

而現在當聽完潘總的介紹之後，她是真的喜出望外，很難在保持淡定了。

她甚至有種感覺，這開發者大會，簡直就是為她量身打造的一樣。

最近她就一直在鬧焦慮，已經年近三十了。

而且這份工作也是朝不保夕的，雖然目前看來她的位置還挺穩固。

可是從今年公司的招聘，她就感覺已經嗅到了一絲不一樣的味道。

因為今年公司，在插畫師這個崗位上，招了好幾個新人進來。

而這些新人進來之後，就被安排到了她的手下，讓她作為導師，在帶這幾個年輕人熟悉工作內容。

說實話，她對這樣的行為是非常反感的。

因為據她瞭解，到目前為止公司的業務內容並沒有增加，利潤就那麼些。

那公司為什麼還要招這些年輕人進來？

說直白點，這不就是給她們幾個老人找替補呢嗎！

像她這個年齡的職場老鳥，已經沒剛入職時候的熱血和衝勁了。

已經屬於職場老油條的範疇了，上班喜歡摸魚，平時還能不加班就不加班。

這讓公司怎麼看得過眼？

可新招進來這些年輕人就不一樣了，領導只要忽悠幾句豪言壯語，他們就激動的嗷嗷叫。

最近這些年輕人更是拼了血命一樣在加班，動不動就熬通宵。

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