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雖然這些守衛隊，只是千山城的預備役，不是正規軍。

可他們平日裡也都是接受過真正的戰鬥戰術訓練的。

和這個時代其他城邦的軍隊不同，楊一暖從一開始就非常注重軍隊文化文化素質的培養。

千山城的不管是正規軍，還是預備役，只要加入了軍隊，就都要接受掃盲教育。

首先是識文斷字，掃除文盲。

因為只有掃除了文盲之後，才能進行職業化軍人的教育。

而這個職業化軍人的教育，教的東西可就多了去了。

出了戰鬥技巧之外，還有野外生存技巧，然後是一些簡單的機械製造，兵器修理。

讓士兵熟練掌握這些基礎技能之後，在進行選拔。

從士兵當中選拔出優秀的人，出任軍士，然後在對軍士以上級別軍官，進行戰術培養。

這樣就完成了最基本的底層軍官的培養。

而這也就從新樹立了千山軍的軍事人才培養體系，這也是最接近藍星的一套人才管理培養體系了。

有了強有力的基層軍官，這才能保證基層士兵的戰鬥力。

就比如現在守衛隊，發出了有我無敵的最後戰鬥指令。

這要是擱到其他城邦的軍隊身上，遇到這樣的情況，恐怕那些軍隊早就崩潰了。

而千山軍就不一樣，哪怕是這些身為二線部隊的守衛隊。

在經過了最初的慌亂之後，這些士兵很快也調整了心態，淡定了下來。

因為從進入軍隊的第一天開始，他們的教官就開始告訴他們。

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