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隨著李松林的布控,一切有條不紊推進。
別說,他的路子沒有走錯,僅僅在年關快遞停運之前,林間優品可以說是狠狠賺了一筆。
那架勢,比之茶百道和未定事件簿聯名賣脫銷沒區別。
許多林間的眼藥水、洗髮水使用者,幾乎是在覺得新產品有會有到的時候,直接就無腦入手了!
以至於,本來就沒有備多少貨,只是試銷售的感冒腹瀉貼給直接上架就清空了庫存。
沒有買到的廣大網友,更是在李松林和林間優品的平臺賬號中紛紛留言表示不夠。
趁著在年關和快遞沒有停運的這個檔口,可以說,除了基本量的眼藥水和洗髮水,其他的工廠職工全都投入到了感冒腹瀉貼的生產鏈中去。
忙碌起來的上下端,李松林這個老闆自然不會虧待他們,在年終獎的基礎上,又增加了很多的福利。
越是這種時候,越是不能讓員工產生牴觸情緒。
清晰的讓對方明白,他來就是為了賺錢,而多幹就是會多得。
你不加班也沒事,只要你接受同樣一個崗位,別人的工資比你多兩三層,那就正常的九六五即可。
在這件事兒上,李松林有特別嚴肅的告誡過管理層,無論是公司還是工廠的管理層,都有闡釋過自己的理念。
別的公司、工廠如何他管不了,他能管住的也不過是廠裡的千來號人,公司裡的百來號人,僅此而已。
能力越大責任越大,當你在一個階層,攬一個階層自己該攬的責任。
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