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晚上，周霖從外面回來，一臉的生無可戀，滿桌的好吃的也不能讓他開心，他的手現在都有些抖，“我就在府城待五天！”

除了剛到時輕快一日，今日大哥就將他當牛使了，老牛犁地也沒像他一樣從早到晚啊！

周鈺給小弟夾菜，“我和你嫂子也是為了培養你。”

周霖呵呵一聲，“您和嫂子深懂用人之道。”

楊兮清了清嗓子，“所以我們傳授你用人之道。”

周霖，“......”

楊兮兩口子沒忍住笑出聲，他們兩個一個掌家多年一個科舉中進士，兩人又有神奇的經歷，可以說深懂用人之道的精髓。

他們只制定計劃把控大方向，從不親力親為，一個成功的領導者要學會放權，他們兩口子就捨得放權，也鼓勵下面的管事自由發揮。

好的想法採納，不好的直接敲打就好，一次敲打不夠，那就兩次，有再一再二無再三再四，第三次犯錯直接換人。

就像楊兮向白將軍要了幾個家族的女眷，楊兮表明了意思選出個管事去辦，她不用問經過只看結果。

真什麼事都親力親為的盯著，楊兮覺得他們夫妻會耗幹心血猝死！

當然所有管事每十日要寫總結報告給她，必須管事親自寫，第一份報告她可以忍受狗爬的字跡，第二份如果一點進步都沒有，她會打回去，她透過許多細節清除掉沒有上進心的管事。

間接的為曦軒篩選可用的人才。

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