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特許經營，持證上崗，是賈六對於大清和平發展的又一重大政策貢獻。

此政策區別於過去的養寇為患（興漢軍），也區別於直接扇風點火（楊遇春），更有別於短暫政治合作（富哥、色爺），是賈六個人的又一次創新式搞法。

如果這個政策能夠得到諸多降官的歡迎與支援，那麼，和平解決湖廣爭端將變得明朗化。

理論上，可行。

實際，也可行。

因為，興漢政權的官員隊伍幾乎保留了八成大清公務員體系。

架空了這個偽公務員體系，等同摧毀興漢軍的統治基礎。

沒有地方基礎，興漢軍就跟無根的浮萍般，長久不了。

對於降官，賈六是不帶有色眼鏡看待的，就是不歧視。

因為他個人在困難時，對於是否投降，也有過若干次動搖。

所以，永遠不要低估大清知識分子的道德底線，也永遠不要低估大清當官的要臉程度。

好在，賈六從不認為自己是知識分子，他只認為自己是個官。

相對要好很多。

很快，又到睿親王最喜歡的開會時間了。

開會，是睿親王平生三大愛好之一。

這一次來鍾祥大將軍王行轅開會的，主要是各地軍隊系統五品以上的降將，不論是實授還是記名，都收到了行轅辦公廳發去的開會通知。

會議的目的很明顯，就是區分哪些人是可以挽救的，哪些人是不可以挽救的。

來與不來，就是區分的標準。

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