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作為一個管理者，首先就要讓自己的團隊明白球隊的目標是什麼。

有了一個清晰的目標，所有人才有努力的方向，才不會各自為戰。

高深非常明確地告訴所有人，利茲聯接下來的目標就是要在兩年內，重返英超聯賽。

“我知道，這不是一個很容易實現的目標。”高深直言不諱。

“相信你們大家也都看到了，我們現在可以說是一窮二白，青年隊嚴重不齊整，訓練基地非常落後，非常糟糕，別說是你們嫌棄，我自己都看不下去。”

高深這話，讓在場所有人都莞爾失笑。

要知道，在歐洲足壇，高深對訓練設施的要求是極高的。

很多人甚至都把高深的一句話奉為聖經。

“訓練的最重要的一個目的就是提升球員的自信，只有高強度高水準的訓練，才能實現這個目的，才能真正地提高球隊的實戰水平！”

試問，一個能說出這種話的主教練，能對訓練設施不重視？

“索普拱門訓練基地只是暫時的，未來，我們會在利茲市中心，興建一座全新的最先進的現代訓練中心和青訓中心，那裡才是我們的核心！”

說完之後，高深也毫不掩飾地告訴所有人，“暫時來說，我們沒錢！”

“但殺入英超之後，我們就有了！”高深信心十足地說。

如果這樣的話，換一個人來說，所有人肯定都是嗤之以鼻。

去尼瑪的辣雞老闆，畫大餅，有意思嗎？

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