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戰術很重要，但主教練不重要？

很矛盾嗎？

不，一點都不。

因為分工合作！

當原本屬於主教練的工作，被細分為各種不同的工種，由不同的專業人才來擔任，甚至連主教練對比賽的理解、對球員的認識，都可以透過資料，透過模型，透過各種各樣的技術手段來剖析時，主教練的價值體現在哪裡？

他依舊是球隊的引導者，他要為每一場比賽挑選球員，他還要是一名優秀的溝通者。

是的，溝通。

現如今的歐洲足壇，如何跟年輕球員溝通，跟管理層溝通，跟媒體溝通，這已經成為了主教練的必修課，甚至比其他能力更為重要。

在歐洲足壇，一直都流傳著一句話，執教是一份高風險的工作。

跟重新打造一支球隊，重新尋找一名核心球員相比，解僱一名主教練無疑是最簡單，影響最小的事情，這也是為什麼主教練往往代表著背鍋，代表著高風險的原因。

而球員跟主教練不和，這在世界足壇歷史上都是一個亙古不變的劇本。

利物浦的傳奇名宿比爾·香克利曾經在開會的時候說：“在足球俱樂部裡，只有神聖的球員、教練和球迷。董事會不需要插手，他們唯一需要做的，就是在支票上簽字。”

這句話代表著一種傳統，但現在，甚至從很多年以前開始，它就已經不適用了。

而高深現在所想要做的，就是顛覆現有的世界足壇的管理模式。

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