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地推的規劃敲定的那一刻，莫宇在公司同步開啟了行政部門的招聘工作。

原本按照莫宇之前的想法，他準備自己去頂一頂，去了解一下各方面的事。

想法自然是好的，為了擴充自己的知識面，多瞭解下公司各個環節，初衷是肯定沒錯的，可實在是抽不出時間了。

規劃大局，定製發展戰略，都太耗費時間。

特別隨著金幣一天天增多，他還得考慮後續資產運營的事，到時候肯定得抽身出去。

一個人的精力終究是有限的，不可能面面俱到。

所以最後，莫宇決定還是招人好了。

僅用一天的時間，莫宇便在人事、行政、財務的部門，各招了一位員工，為公司未來基礎的一些工作做支撐。

在基礎崗位有人了後，立馬就開啟了地推團隊的招募工作，以及技術人員的招聘也同步展開。

基於這幾天的快速變化，公司辦公區也被劃分了一下。

二樓留給了行政一類崗位，包括後續的一系列商務洽談等等所有跟技術無關的崗位和事情，都放在了二樓。

三樓則是當成了公司的研發中心，專門給技術團隊使用的。

四樓則是沒有變化，依然是莫宇獨自使用。

算下來，目前整棟別墅總體可以容納個三四十人辦公的樣子，在地推人員不用在公司辦公的情況下，目前來說，這個辦公場地是肯定夠用了。

不過對於這方面，莫宇也提前做了一個規劃，等到公司發展到一定程度，快接近辦公場地飽和時，就會安排人去找新的辦公地點，回頭就直接搞大一點。

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