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杜衡笑了起來,“你看你的部門都行,那我們醫院有多少這樣的部門?
總辦?醫政處?後勤採購科?物資管理科?
你說,這麼多的科室,夠不夠安排從病區淘汰下來的同事?”
聽完杜衡的這些話,邱平臻也不打算掙扎了。
杜衡都已經把那些人的去處都想好了,他還有什麼可說的。
只是這麼一來,就是苦了行政科室,這些簽了合同的同事。
邱平臻垂著頭走出了杜衡的辦公室,慢慢想著,突然明白過來,科室改革,是肯定要進行了。
但是關於員工的去留,杜衡好像並沒有把話說死。
因為他剛開始的時候,是這麼說的:他們自己不改變,你就是腦袋想炸,腿跑斷都沒有什麼用。
也就是說,這些人只要願意改變,願意學習進步,就像婦科和內科一樣,他們還是有機會的。
那杜衡今天給自己說這些的目的就是。。。。。。
邱平臻明白了,就兩個字敲打。
如果這樣的敲打沒作用,那就只能用手段了。
而且手段很酷烈,就擺在他們的面前。
選擇題,看他們自己怎麼選了。
下午下班的時候,關於科室改革的訊息就傳遍了全院,而關於人事的安排,也零零散散的透漏了出來。
一時間,所有醫護都無心下班,原本掐著點走的那些人,今天一個個的全成了勞模。
只是看他們那滴溜溜亂轉的眼球,就知道他們在想些什麼。
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