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體制外單位的人，尤其是管理人員，最忌諱別人打聽工資收入，老王這樣唐突的問題，讓袁國剛不知如何回答。

還是年輕人反應快，看出了袁國剛的尷尬，小王接了過去，“爸，你這問題有點敏感，袁經理不便透露自己的收入。”

“哦哦，是呀，袁經理不便透露就算了。不過袁經理，你在昌達集團工作有些年頭了吧？在昌達物業公司做了多少年？”老王也意識到自己的問題很冒失。

“要說在昌達集團，我至少工作二十年了，至於物業公司，從正式成立的那天起，我就在那裡工作。”袁國剛道。

“這麼說來，你對昌達集團一定有很深的感情。”

“感情是一方面，另外，一個人正常的職業操守，也應該對工作和企業認真負責。”

袁國剛的中性回答，讓老王覺得有機可乘，他趁機說道：“袁經理，在一家企業工作時間長了，從沒產生過厭倦感嗎？”

“單位給我薪水，我為單位工作，這是我應該做的，怎麼能厭倦呢？”袁國剛不解其意。

“我的意思，在一個單位長時間工作，換一個工作環境，不也是一種很好的嘗試嗎？難道你沒有這樣的想法？”老王進一步引誘道。

“換一個工作單位？實不相瞞，從來沒有過這種想法，因為我在昌達集團工作的很舒心。”袁國剛毫不猶豫地說。

“以前那是你沒遇到合適的單位，要是有更好的工作環境和更高的收入，你還會繼續待在昌達集團嗎？”

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