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兩天之後，物院的BCl傳輸專案正式啟動，葉舟受邀參加了第一次測試，但很遺憾，結果不盡人意。

但這也並不算什麼“失敗”，反而是專案組在確認無法進行最佳化後果斷淘汰掉被試候選人的舉動讓葉舟很滿意。

不是每個人都能快速適應BCI傳輸系統的，在這樣一個本身就是為效率而生的專案中，把他們識別出來、剔出第一梯隊，實際上是最符合邏輯的選擇。

如果他們確實想要接入BCl傳輸系統，那大可以在之後的擴大實驗中再慢慢調整。

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當然，從陳力的角度來看，他的壓力就有所不同了。

一上午的實驗，透過初篩的被試人員比例連40%都不到，遠遠低於之前他給葉舟預測的數字。

如果按照這個比例進行下去，最後能真正適配BCl傳輸系統的人員可能會低於一百個。

而且，這些透過初篩的人員中大部分還是相對“低層”的研究人員，真正涉及可控核聚變專案的核心人員幾乎沒有一個透過初篩的。

這是極為反常的現象。

按照正常的邏輯來講，越是高層級的研究人員，他們的能力就越強，無論是用傳統意義上的“智商”，還是用科學意義上的“腦活躍程度”來判斷，都要超過那些低層級研究員。

這樣的人理論上是更容易適配BCl傳輸系統的，這是經過之前能源專案驗證的經驗。

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