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日子，在一天天過去。

高陽最近比較關心的，是51同城在五一節假期後組建的新部門，由跳槽過來的龍平，帶著4個熟手，和兩個新招聘的大學生，組成的調研部。

高陽要求,龍平在7月上旬，就要及時拿出京城上半年的樓市及租房市場分析報告，要求調查樣本、資料以及相應的結論，力爭真實，要經受得住考驗。

龍平等人並未做過房地產行業的調研報告，還要學習不少東西。

而高陽要求的分析報告，很詳細。

要有樓市上半年的總攬情況，宏觀動態,相關城市規劃，土地市場情況，住宅市場情況，商業地產情況，租房市場情況，等等。

要求龍平建立一個報告分析模板，之後，逐步建立相關的分析指數。

五個月之後，從11月開始，每個月要釋出上月的月報，每個季度要有季報，還有半年報和年報。

一些無法透過市場調查獲得的資料，高陽要求龍平，尋找相關媒體的記者合作,由對方去管理部門和機構，及時拿到需要的資料。

高陽為龍平的定位，就是帶隊做房地產市場的報告。

而已經談好，春節後會跳槽過來的鄭偉強，明年的任務是組建另一支隊伍,去開拓太陽能行業。

最晚明年下半年開始，調研部就要獨立出來，成立調研公司。

5月20日，賀廣文為[51人人]組建的SNS研發團隊也齊全了，總共15個人，其中10個人，都是新招聘的應屆畢業大學生。

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