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對於高陽決定全面退出專案公司的董事長和法人代表，方建首先表示支援：

“高陽這樣安排是對的，51集團很快就有3000名員工，規模不算小了，也許發展到上萬名員工，也用不了兩三年。

提前籌劃大公司的管理結構，非常有必要。”

一直沒插話的古雅雯笑道：“51集團這兩年發展很快,高陽身上壓力也大，你們這些老同學，幫他多分擔一點。51集團的核心團隊，就是你們這五個老同學。”

賀廣文爽朗一笑：“雅雯放心，我們這些老同學，不會讓你們家高陽累著的。”

高陽又端起酒杯：

“今天，是我們五個老同學今年第一次單獨聚會,以後，我們儘量抽時間多聚。

就像雅雯剛才講的那樣,我們五個人，是51集團的團隊核心，我們穩了，在公司戰略發展方向和重大決策時保持一致，那麼51集團在管理層面也就基本穩了。

今天我請大家喝酒，也是想誠懇交個心，解釋一些之前沒有講清楚的戰略思路。

首先，就是我一直堅持，集團旗下各專案公司不考慮VIE架構的設計，不考慮美股上市這條捷徑，我想，包括你們在內，公司管理層不少人對我都有意見，對吧？”

晉揚跟高陽碰了一下酒杯，喝了一大口：“沒錯，高陽,這件事我一直不太理解,公司管理層也有一些人持有異議，你為何非要這樣堅持呢？”

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