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第二天人力資源向全公司釋出了有關蘇嘯嘯的任命郵件。

“由於部門工作的需要，經部門推薦，人力資源部考核，總裁辦同意，特認命蘇嘯嘯為市場二部部門副經理。希望大家群策群力，打好開學促銷季並做好其他市場工作。”

這封郵件一經發出，便在公司內部引起軒然大波。

不止是市場部的人驚呆了，其實就連人力資源部的自己人也有點懵。

他們議論紛紛。

有人問徐舸：“老大，這個蘇嘯嘯，是那個考古系的傢伙嗎？”

“就是他，他剛拿了十佳員工，老闆覺得他可以勝任部門副經理。”徐舸解釋。

幾名當初蔑視蘇嘯嘯的女孩兒，愣在當場。

她們很難相信這麼一個事實，這個蘇嘯嘯到底有什麼魔力。

心裡不服氣，又議論：“不過是運氣好罷了，後面還不定怎麼著呢。”

“就是…後面還不一定怎麼著呢，沒準到後面就沒後勁了。”另外一個女孩兒說。

聽著他們的議論，徐舸無奈地搖搖頭。他心裡當然知道，蘇嘯嘯是實至名歸。這不止是他做了幾件厲害的事，而是在於這些事情的背後，透露出來他對商業管理的理解，對公司整個大系統的理解，對網際網路未來的理解。

他對很多人，是思維上的碾壓。

這是這些女孩兒看不到的，她們帶著嚴重的刻板偏見，根本沒意識到自己正在錯過公司的一個重要人物。不過對於這種理念，徐舸沒有多說什麼，對他來說只要不耽誤工作就好。

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