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會議結束，徐容端著茶杯徑直走出了會議室。

他其實也不確定今天這番話有沒有作用。

就像他不知道袁雨會不會因為自己的叮囑而有所改變。

但他確定的是他可以選擇用哪些人，不用哪些人。

建院初期那套奉獻精神、敬業精神放到現在，是不能完全行得通的，對於當代年輕人，因為理想和現實的巨大落差，因為口號和實際的強烈對比，唯有實實在在的利益，唯有切切實實的好處，才是他們前進的動力。

但是作為資源的分配者，和資源的需求者之間仍然存在著不可調和的矛盾。

於演員隊的廣大演員而言，他們需要先得到利益，才能貢獻，但是于徐容而言，你不先貢獻，我憑什麼給你利益？

說白了就是先漲工資和先幹活的順序。

但是現在他掌握著資源的分配權，就得遵守他的規則：先幹活，再漲工資。

回到辦公室，他拿起早已準備的宣紙，徑直走進了斜對面的院長辦公室。

看著辦公桌後低頭忙碌的張合平，徐容敲了兩下門，笑著道：「領導，今天又得麻煩你啦。」

「沒錢！」張合平頭也沒抬，聽到話音兒下意識地就回了一句，「我現在還缺錢呢。」

昨兒個下午徐容跑他這來提了仨建議，張嘴就要一個億。

死不死呀？！

除非他把劇場賣了，不然上哪湊那麼多錢去？

徐容臉上僵了下，但轉瞬間又恢復了自然，道：「領導看您這話說的，就像我只會跟您要錢似的。」

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