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宋氏大樓還在原址，只不過工業區搬到了別的地方，這裡是政府特意批建的，整個園區就只有宋氏。

東邊的大樓就是高新技術研發區，不過進去的時候看到的不是員工忙忙碌碌，而是說說笑笑，不像是一個辦公的地方，更像是讓人休閒的，餐廳、健身房、寵物樂園、遊戲廳還有空中花園等等一應俱全，員工可以選擇不同的方式放鬆。

許鳳鳴羨慕對有歡說：“也就只有你大伯敢這麼做了，關鍵這麼管理員工的效率還高，其他人模仿都模仿不來。”

作為示範企業，政府曾多次組織其他企業家來學習，也不是沒有人照搬宋氏的管理方式，但最後無一例外全部被拖垮，不得不換回原來的方式。

有歡不懂經商，不過她聽大伯說過，企業文化不是一時半會兒就能形成的，現在的宋氏也是在摸索中進行，現在這樣也不會一成不變，總之一句廢話，就是管理方式要適合自己公司，別看員工表面看起來這麼輕鬆，其實壓力也不小，要不然新技術也不會每年都推陳出新了。

“這邊。”有歡對這裡已經很熟了，但是每次來都有不一樣的感覺，畢竟這裡太大了，而且時常都會有改動。

譬如今天她剛帶著賀君玉他們進到一條長廊裡，就被突然出現的逼真影像嚇了一大跳，而且這些影像還會隨著他們的動作而做出相應反應，原來這是公司新做出的一項小技術，放在這裡既是讓員工玩，也是一種測試。

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