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老錢也在等著唐求，他現在才知道唐求的高三學生身份，晚上才能有空過來。乍聽到時不禁有些啼笑皆非，總有些陪著孩子過家家的感覺，自家的孩子也只比他小几歲而已！

“職工工作服已經聯絡好了製作工作服的兩個廠家，一種是這種淺藍色的滌卡面料，結實耐用、不易變形、易洗快填下，價格最便宜；一種是這種灰色滌棉料，不怎麼縮水，挺拔不易皺摺也好洗；這種白色的是全棉料，摸起來很柔軟，也吸汗，就是貴了點。這幾種面料的顏色都可以變，廠長您主要看下哪種面料合適。”

他還細心地在每件面料上別了一張紙，上面標註了價格和廠商。旁邊還有一本圖集，上面印滿了款式，大概有七八種。

“老錢，你的想法呢？”唐求把問題甩給他，看他怎麼想。

這種事他以後會多做，透過這種方式讓身邊的人逐步瞭解他的管理思路。

“我覺得吧，這種滌卡的面料已經很好了，傳統----我估計全縣的職工也沒幾家用這個的；辦公室這邊因為人少，可以適當地選擇這種滌棉面料…我們建廠初期，很多地方都會用錢，還是省著點。”

從省錢的角度，他說的沒錯，可是在唐求的心裡，這種潛意識裡把職工和管理人員分別對待的想法很不符合他的理念。

連衣服都分等級，談什麼主人翁、責任感？老錢是國企的人，怎麼會有這種想法？

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