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羅幼度在上方靜靜的看著表演，限制恩蔭制度這是長遠必然之舉。

這恩蔭制度是華夏上古時代世襲制的一種變相，先輩有功而給與後輩入學任官的待遇。

漢朝的蔭任制，唐朝的門蔭皆是如此。

本來這是朝廷對於有功之臣的一種恩澤，但最後都會成為鞏固政治地位，敗壞吏治，維護士紳官僚特權和既得利益的一種手段。

尤其是唐末五代，皇帝為了拉攏朝臣，朝臣為了鞏固地位，將恩蔭制度徹底玩壞了。

歷史上宋朝非但沒有改正，反而變本加厲，將恩蔭制度變為收買士大夫官員的一種方式，對其名額大範圍的擴充，範圍更大，名目繁多，什麼聖節蔭補、大禮蔭補、致仕蔭補、遺表蔭補等等，甚至連旁支、異性、門客都能享受此利，最終導致嚴重的冗官冗吏現象。

做個對比，作為大一統的唐王朝，李世民為了節約開支，將中央朝廷兩千多官員減至三百六十四人。而宋朝嚴苛的來說，並非大一統的朝廷，只能算是封建割據，但他們的中央官吏在宋仁宗時代就超過了一萬七千餘人

一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝是千古不變的道理。

你當官的越多，效率就無法提的上來，臃腫就是潰爛的開始。

宋廷又採用厚祿養廉的制度，朝廷大部分的稅收都進了士紳官僚的口袋，百姓的生活也可想而知。

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