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很快，林晨將楊強為首的眾多群星高層叫到了會議室。

看著許多新面孔，林晨內心感慨萬分，楊強辦事的效率是真的高，雖然還沒有徹底完善，但至少高層都有了。

有了高層，就有了框架，下面的人很容易就能招齊。

初次見面，肯定少不了自我介紹環節。

介紹完成過後，林晨簡單的歡迎了一下，然後才把此行的目的交代了下去。

也就是演唱會籌辦。

一切交代好後，林晨留下了楊強，然後讓其他人都先出去工作了。

所有人都離開後，林晨才說道：“我先給你透個底，接下來騰訊對群星肯定會有一系列的動作，不知道你頂不頂的住。”

楊強先是一愣，隨即瞬間反應了過來，說道：“可以在勞動合同的基礎上，再跟大家簽約一份違約合同，這樣就能避免挖翹腳的事發生。”

林晨暗自點頭，這就是能力。

換一個人來，恐怕整個人都好處於懵逼狀態，但楊強卻能瞬間分析出局勢，並且給出方桉。

他們這個行業很多公司都是有違約合同這個說法，但大多都是針對高層，很少給基礎員工簽約什麼違約合同。

林晨說道：“高層違約合同從新簽訂，違約金翻倍，基礎底薪適當的漲點，合同年限定為一年即可。”

一年時間，足夠他和騰訊分出勝負了，這麼斷的時間，大家也不會有太多反抗心理。

楊強點了點頭問道：“那基礎員工呢？”

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