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連鋒沒有想到，自己僅僅訓練了一個上午，中投神準的事情就傳到了拜倫斯科特的耳朵裡。

下午歸隊訓練的時候，連鋒被單獨叫到了拜倫斯科特的辦公室中去。

拜倫斯科特為連鋒倒了一杯咖啡。

“坐。”

連鋒不知道拜倫斯科特要打什麼主意，便說：“教練找我有事嗎？”

拜倫斯科特露出了標誌性的笑容，說：“是這樣的，我聽湯姆說你上午加練了投籃？”

“是這樣的教練。”

“他說你投得很準？”

“最近手感不錯。”

拜倫斯科特頓了頓，說：“這樣，我準備為你設計幾個無球跑位的戰術，你覺得怎麼樣？”

連鋒有一種自己被十分尊重的感覺。毫無疑問，現在球隊的戰術核心是自己和保羅，大量戰術都是為自己和保羅設計的，甚至現在連為自己設計戰術，拜倫斯科特還會來徵求意見。

這說明什麼？

說明現在自己在球隊的地位已經非比尋常，可以說是已經有了和主教練平起平坐的資格。

很多球隊甚至會因為當家球星和主教練不合，而炒了主教練，這種事情屢見不鮮。

而自己的商業價值，哪怕無法幫助球隊取勝，都可以為球隊帶來巨大的收益。

現在資本的角度考慮問題，追求勝利的最終目的也不過是為了盈利，所以目前這種情況下，一個並沒有證明能夠讓球隊勝利的教練，遠不如自己重要。

也就是說，現在對球隊來說，拜倫斯科特可有可無，而自己是必須留下的。

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