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蘇飛翔。

蘇飛翔是鳳凰集團派去非洲蒲隆地的第一批員工，同時也是這批員工中的負責人。

說起他來，也是鳳凰廠當初收購“飛鳥電動摩托車廠”時候的老員工了，當初還和胡來、黃晨一起出國參加了“彩虹”東南亞MotoShow車展，擔任翻譯和宣傳人員。

短短一年多來，蘇飛翔成長很快，在鳳凰這個到處都充滿機會的企業裡幹得不錯，工作崗位也從最初“飛鳥廠”的一名普通業務員調任到鳳凰“海外事業部”，擔任一個海外部門的經理。

這一次剛聽到總部有一個到蒲隆地的工作任務，蘇飛翔沒有多想就主動請纓，主動要求調到蒲隆地參加工作。

雖然蘇飛翔只有25歲，但鳳凰海外事業部領導衡量過後，同意了蘇飛翔的工作調動。

如今的鳳凰管理層在胡來的完善下，完全是採用了“有能力者上”的原則，只要你能展現出能力，那學歷、年齡都不重要，鳳凰一定會提供機會，提供展現的舞臺。

這一點，也是越來越多有能力的年輕人加入鳳凰集團的原因。

在這裡，沒有裙帶關係，沒有複雜的職場潛規則，也無需熬資歷，論資排輩，一切的一切，都是靠能力說話。

胡來看著蘇飛翔發來的郵件，心裡卻又疑惑。

蘇飛翔的能力他是知道的，但他也知道非洲蒲隆地的情況。

在蒲隆地，連二八大槓腳踏車都是奢侈品了，更別說麵包車了。

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