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“我還是第一次看到B組日常餐桌上這麼豐富。”

“吳晶要是見著自己走了，隊員反而生活變得更好，估計會傷心吧。”

“寧放確實牛逼，謝謝你，我能多看幾天36D小姐姐。”

“哎，一個月四次變數，那第五次來臨的時候，成員們是迴歸呢，還是在現有的隊伍？”

導播船上，導演正在拉著主創開會。

哪怕節目進行了一個月，還是有許多事情需要商議解決。

得到的關注太多了嘛，除了興奮外，隨之而來的是更大的壓力。

如何能保證選手的安全，如何能持續吸引觀眾的視線，如何...

寧放猜的沒錯，變數的節奏是按照周為單位進行。

專案其實早就決定了，有更改，也是小範圍，不影響整體程序。

換隊員，根本的出發點不是互相幫助，而是製造新鮮感。

每天都是那幾個人，做著差不多的事。

擔心觀眾膩味。

顯然，效果不錯。

又上了熱搜不說，像是夜裡，凌晨等時段，人氣都有提升。

開會研究的關鍵點，正如那位水友所言，到底是讓選手迴歸隊伍，還是代替出戰。

之所以會糾結，因為關係很大。

尤其，如果選代為出戰，噱頭絕對拉滿。

同樣的，爭議也會拉滿。

如今的社會，黑紅都算紅，對於多數綜藝而言，爭議算個啥。

只要有流量，有觀眾，一切都不是問題。

但，《荒島求生-明星大型綜藝真人秀》不同。

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