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多魚公司。

網文部。

在經過了一輪招聘後，人數擴充到了70人。

35個老員工和35個沒畢業或者剛畢業的大學生。

經過這一個月的磨合，新人已經能上手各種工作了，雖然略有生澀，但...人手夠用，大部分時間不需要加班就能搞定每天的工作。

擴大了以後的網文部，工作重心偏移到了新網站上。

手下的1000個作者,陸續開始導到眾山站上發書。

這個時候，兩邊的合作模式更改。

不再是工作室接活派活，集體培養衝新題材，然後分成收益了。

而是改成作者和網站之間的關係。

大部分都是籤的保底合約。

根據之前書的成績和新書的質量給一個保底的價格，然後如果書的稿費超越了保底的價格，多出來的錢,分給作者一半。

這樣的好處就是...作者們不用擔心網站的運營情況。

哪怕眾山不起來沒人看,他們只要保證更新,就能拿到自己那份不菲的稿費。

比之前在工作室掙得還要多！

這些作者，何樂而不為？

如果網站能做起來了，那更好了！

超越保底的稿費，還能再分給自己一半，美滋滋。

而且...他們是跟著多魚工作室成長起來的，大家都習慣一起共事了，喜歡這裡的每個編輯，自然希望多魚公司能做起來，大家一起掙錢。

但這批人的新書...要慢慢才能寫出來，字數都還太少了。

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