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在菲利普掌舵集團的這十幾年裡,集團董事會在底層的名聲不說人人尊崇,也達到了人憎鬼厭的地步了。
基本上菲利普主導的董事會做出的大部分決定,都是名義上打著為員工好的幌子為自己撈錢。
所以首先要做的,就是重新建立起集團領導層的信譽。
莉娜所編造的那個‘內部訊息’,雖然有很多事實上的漏洞,但是實際上傳達出了一個訊息,就是集團領導者換人了,徹底和以前的董事會做了切割,由此,再來塑造新領導的信譽。
“維安先生,咱們這個政策實施的這麼急,會不會有什麼問題?”
莉娜看著螢幕裡飛速增長的人數,小心的問道,她之前並沒有料到會有這麼多人申請。
“沒有什麼政策是一開始就能拿出完美方案的,都是不斷的發現問題,解決問題,”
何奧目光停留在螢幕不斷跳動的數字上,“發展,本身就是在試錯中前進。”
在短短的幾個小時內,已經有近萬人提交了申請報告。
這其中其實有很多人都不是這次福利政策的目標群體,甚至有許多人是試圖渾水摸魚,給自己撈一筆意外之財的。
在計劃推行之前,沒有人知道會遇見什麼問題,都是在推行計劃的過程中,不斷髮現問題,解決問題。
莉娜似懂非懂的點頭,她眼睛周圍有明顯的黑眼圈,而且顯露出了明顯的疲憊的痕跡。
畢竟她熬了三個通宵,剛睡了一下午,又來一個通宵,她又不是超凡者,即使精神依舊興奮,但是身體已經有些頂不住了。
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