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“你的意思是，調孫茜去驕陽控股擔任財務總監？”

蔣悅也是反應迅速。

無論是濱海人去香江上班，還是香江人來濱海上班，其實都是一種常態，只是增加了每天通關的流程。

“怎麼樣，你覺得可行嗎？”

這樣既解決了驕陽控股的問題，也變相解決了孫茜的問題。

將孫茜“發配”到香江，也算是一種不大不小的懲戒，就不用再取消孫茜的年終獎了，算是給孫茜保留了一絲顏面。

人不能在公司丟兩次大臉。

真要按蔣悅說的取消年終獎，張碩很擔心孫茜會辭職。

財務總監可是企業非常關鍵的位置，掌握著公司很多秘密，輕易不會換人，而一旦換人，勢必就會引發一輪動盪。

這是張碩不願意看到的。

“可以。”

蔣悅也不得不承認，張碩的處置手段屬實更加的高明。

“那就這麼定了。”

人資總監伍佘元沒在，人事調整，張碩跟蔣悅就能定了。

“孫茜走了，誰來接替她在青鳥互娛的位置？”

青鳥互娛這次本來就被打板子了，當然不可能說，讓青鳥互娛現在的財務部經理升任財務總監。

蔣悅既然這麼問，意思就很明顯，青鳥互娛財務部經理不僅不能升職，甚至都不可能讓他主持工作。

所以才要重新安排一位財務總監。

“這次年度審計，青禾科技問題最少，就讓青禾科技的財務部經理升任青鳥互娛財務總監。青禾科技財務部副經理，升任財務部經理。”

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