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陸建，你先說說。」

見無人答話，二爺直接就點了執行長陸建的名。

也該他回答。

「咳，董事長，我是這樣想的，想要扭轉集團目前的不利局面，無非就是開源跟節流兩項。開源意味著要開闢、涉足新的業務領域，尋找下一個新的營收增長點。至於說節流，無非就是進一步壓縮、裁汰一些邊緣業務，精簡人員。」

陸建硬著頭皮回答。

「哧！

！」

坐在陸建斜對面的礽魚，好懸沒有冷笑出聲。

「嘿，又是裁撤，還是老一套！」

自打陸建升任集團執行長以來，先後對互動娛樂事業群、網路媒體事業群、圍脖事業部等多個部門動刀。

前後裁汰了近七千名員工。

現在竟然還不滿足，還要繼續堅持瘦身戰略，委實是冷酷無情。

可冷笑歸冷笑，礽魚現在可不敢吱聲。

倒不是說他怕了陸建，而是面對騰達如今的困境，礽魚也沒有什麼更好的解決辦法，自然也是樂見陸建在前面蹚雷。

自個兒在一旁好好看戲，不要被殃及到就好。

「怎麼個節流法？」

二爺下意識地避開了開源選項。

因為眼下的騰達，實在是不太合適，貿然再去涉足什麼新的業務領域，萬一要是再失手，那可就真的萬劫不復了。

這也是很多大公司的通病。

在遭遇新的危機的時候，決策層通常都會趨於更加的保守。

而不是推倒重來。

諾基亞就是這麼隕落的，但跟騰達不同的是，諾基亞好歹還有之前技術積累的底子在，就算被時代淘汰，依舊可以吃老本過活。

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