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張碩為青檸集團注入靈魂，接下來就是執行。

這可不是一件小事。

青檸研究院想要做起來，達到張碩設定的預期目標，首先要做的，就是著手投資、收購一些國內外的相關實驗室、研究所。

於此同時。

當然也是要聘請生物製藥、生命科學等前沿領域的頂尖科學家，以萌芽集團千人計劃為依託，邀請其加入青檸研究院，主持大局。

沒有頂尖科學家帶頭，就沒有前沿研究。

在這一塊，依託萌芽集團這顆大樹的青檸集團，其實是有很多先天優勢的。

藉助春苗基金這一平臺，萌芽跟國內各大高校、科研院所都建立了良好的合作關係，不用盲人摸象。每年頒發的沃土獎，更是包含了生命科學領域的前沿領域。

天然就容易接觸到這一領域的頂尖科學家。

二則萌芽系在華夏業內對研發的支援跟執著，那也是出了名的。

如果是其他醫藥巨頭說要搞研發，科學家們或許還會有點顧慮，擔心是企業在畫大餅，搞噱頭，堆概念。

但萌芽系絕不會，說搞研發，那就是老老實實搞研發。

只要有。

青檸集團想要聘請頂尖科學家，應該不難。

當然，以上還只是打基礎階段，接下來，青檸研究院就該效彷沃土研究院的運作模式，在全球範圍內設立實驗室、研發中心。

包括跟各大高校、官方聯合籌建省級，甚至是國家級實驗室。

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