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滄化科貿公司的改制既轟轟烈烈，又平平淡淡。

說轟轟烈烈，是指省裡對此事極為重視，省領導親自指示並出席了改制慶典，省內多家媒體報道，標題和內文都不吝使用諸如“改革先鋒”、“勇闖新路”之類的溢美之辭。

說平平淡淡，則是指滄海化肥廠的幹部職工以及公司的那些待業青年對於這件事並沒有太大的反應，大多數人都沒意識到這次改制意味著什麼。

提前進入角色的古坤全給待業青年們灌了一通迷魂湯，告訴他們公司改制之後在經營上會更加自由，大家會得到更高的工資和更多的獎金，大家於是也就忘記了高凡上任之初承諾給大家分紅的事情。

在這個年代裡，企業分紅是一個陌生的概念，大家更願意把它理解成一種特定名目的獎金。既然分紅是獎金，而新來的古總說未來的獎金會更高，那麼大家還有什麼可說的呢？

20%的職工股票的發行也沒掀起什麼波瀾，在高逸平的運作下，全廠職工每人都買了幾股，他們大多把這當成了一種儲蓄，想著未來有一天再賣回給廠子就行了。

當然，職工中也有一些腦子比較靈且膽子比較大的，便會偷偷地多買幾股，期待著滄化公司發展起來之後能夠拿到更多的分紅。

對於高凡來說，滄化公司改制這件事情所帶來的直接影響有兩個，一是他擁有了更多的自主權，不再是做什麼事情都要徵得化肥廠廠務會的同意了；第二則是他終於有了一個能幹活的下屬，那就是甘願放棄省科委的副處長位置到公司來當常務副總的古坤全。

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