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從老闆的眼神，以及突然讓夏曉敏喊他過來，這樣徐鵬飛清楚的明白。

老闆這是讓他過來做什麼，而不是商量。

“老闆，人員招聘上……”

“以研發人員為主。”

說到人員，莫驚春又想到了開分公司，必然需要安排分公司的總負責人。

“老徐,這樣，分公司總負責人，從公司內部篩選暫代，考察半年後，考核合格的，就取消暫代名頭，轉正。”

“其他的一些事項,你負責合理安排。”

“分公司儘快元件起來。”

等待老闆交代結束，徐鵬飛點頭應道：

“好的，老闆。”

一週後，糖果科技悄無聲息的註冊了四家分公司。

沒有任何宣傳的意思。

直到糖果科技的人事部對外招聘一批專業的科研人員時，好奇的網友去搜了一下。

才發現糖果科技同時開了四家分公司。

當然這些都不是網友們在意的，真正吸引他們的，是糖果科技招聘資訊上的科研人員待遇。

年薪百萬起步！

然而上面的應聘條件，也是讓無數人望而卻步。

學歷要求最低博士。

僅僅的第1道門檻，就攔住了全國99%的人。

再加上糖果科技需要的是考研人員，而不是溷子。

可想而知，能透過面試，順利拿到offer的人，必然少之又少。

一時間，百萬年薪起步，又能理解了。

“你說什麼？”

正在帶頭搭建開發框架的莫驚春，聽完夏曉敏的彙報後，臉上寫滿了不可思議。

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