<!--go-->

員工培訓~是指企業為開展業務及培育人才的需要，採用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動！

一般來說~企業在新員工上崗之前都會有這麼一個流程，不過...大多數企業基本上選擇的都是以老帶新的方式。

因為這種方式最簡單~也是最不費功夫的。不過呢~這樣取得的效果其實也很一般！

一個員工想要從剛接觸崗位到熟悉崗位職責~往往需要一定的時間，如果“培訓”的不夠好，這個時間就會被拉長。

以老帶新，雖然可以省卻一部分培訓費用和開支，可實際上卻隱形的降低了崗位的工作效率。

所以~在大多數的服務行業，基本上都會有專門的培訓課程。

不過~在一開始的時候，包括蘇梅以及周小莉都不太理解陳理的這種做法。

因為在大多數人的眼裡，理想炸雞就是個賣炸雞的小店鋪~搞什麼員工培訓之類，多少有些誇張。

賣炸雞~這有什麼難度？這種工作不是有手有嘴就行？

即便是新手上崗，那被師傅帶個兩三天之後，員工基本上該會的就都會了。

本身理想炸雞就有“師傅”制度，所以員工培訓這一套...很多人都覺得沒這個必要。

但是~在陳理看來，員工培訓這一關不僅重要，而且還是相當的重要。

很多人其實都忘了一件事，當員工在進行新的“學習”時，他所接觸的第一個老師...其實相當的重要。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)