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王遠本來打算上前打個招呼。
可是他轉念一想,既然李浩宇沒有聲張,就肯定不想被眾人發現。
所以王遠很快,熄滅了這個念頭。
但他還是忍不住對李浩宇產生了一絲好奇。
這到底是一個什麼樣的老闆?
按理說現在是遊戲上線前最關鍵的時期,李浩宇應該恨不得把公司大門關起來,讓所有員工都加班加點的趕進度才對。
可是李浩宇卻反其道而行之。
反而讓員工帶薪休假和團建。
這其實是很不合理的。
但就連他這個大學剛畢業不久的人,都能想到的事情。一連創造出兩款爆款遊戲的李浩宇,又怎麼可能想不到呢?
李總之所以這麼做。
一定有不為人知的的深意。
當王遠看到周圍同事開心的笑臉,他好像突然懂了什麼?
大家這麼開心是因為今天吃得好,玩得好嗎?
肯定是有這方面的因素,但一定不是決定性的因素。
吃一頓好吃的,別的遊戲公司也不乏這樣的機會,可是他以前的同事,卻從未像蝸牛的同事這樣的開心。
大家之所以這麼開心和放鬆,更多還是因為他們這段時間努力的成果,得到了李總的認可。
再說了超乎想象的辦公環境,和諧互助的工作氛圍,遠高於行業的薪資福利。
這些都是李浩宇帶給他們的。
所以每個人都很珍惜這份工作。
就拿王遠的親身經歷的過往。
也遇到過專案要趕進度,但每個部門還是各自為戰。一旦出了什麼問題,第一時間想到的就是甩鍋給別人。
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