<!--go-->

出了伏羲研究院的大門，大狗子上了車之後對著盧世安說道：“給施隨平他們記上一功，發獎金！”

盧世安問道：“按什麼標準？”

聯旗名下的獎金分等級，盧世安可不好自行決定給施隨平這樣的伏羲首席科學家發多少錢，這是大狗子的權力。

大狗子想都沒想：“發個十萬塊，按著獎金的分發原則來”。

大狗子說的分發原則是指分給一個團隊的獎金，該按多少比例發到個人，一般來說領頭人得百分之四十，剩下的按著級別，分享百分之六十，這樣最大限度保護了所有人的利益，不可能說大家研究出來的東西，放獎金的時候落一個人的頭上。

另外這樣也杜絕了一些人，明明在團隊裡不起作用，但是還能混進團隊的情況，多一人就多分錢，這時候誰不想團隊裡的人更少，自己多分一點呢。

像是這種方法，後世都用爛了，大狗子不搞拿來主義才是出鬼了呢。

想了一下，大狗子又道：“再加五萬的購物券”。

這時候的十萬放在鷹醬那邊不算什麼，但是放到國內那就是妥妥的高獎金。想想錢老九十年代拿多少工資，你就知道此刻大狗子甩出十萬塊那是什麼感覺了。

尊重人材，大狗子堅定的貫徹任老爺子的方計：錢給夠了，不是人材也是人材！更何況施隨平這樣的，不光自己能幹，還能拐人過來。

盧世第點頭道：“好的，我馬上安排！”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)