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“咚咚咚！”

“請進！”

王信文敲開了辦公室的門，裡面的顧家明抬起頭，笑道：“阿文，有事麼？”

“有點事想跟您聊聊，您有時間麼？”

“哦，坐吧！”

顧家明放下手裡的活，示意對方坐下，王信文年齡不大，腦子卻極活，天生做遊戲的人才，是麾下得力干將。

“什麼事找我？”他問。

“呃……”

王信文有點難以啟齒，糾結了幾秒鐘才道：“我想辭職！”

“有人挖你？”

顧家明一驚，第一反應就是被挖牆腳了，這種事很常見，高階的遊戲人才都是香餑餑。

“不是，沒人找我。”

“那是薪資的問題？還是創作自由的問題，還是人事管理的問題？你講出來，大家可以協調。”

“都不是……我，我想創業。”

嘖！

顧家明心裡一聲哀嘆，這個理由真是無懈可擊。

但他還想挽留一二，道：“阿文，你現在領導一個獨立團隊，我也給伱最大的自由度，隨便你們發揮，這種環境多少人求之不得。

年輕人想出去闖闖，我理解，但創業往往和風險掛鉤，你確定你有承受風險的成本？

你在手遊開發上有天賦，只要再幹幾年，手遊事業部的老大肯定是你的。這個位置意味著什麼，你應該清楚。”

“我明白，我都明白。我也不確定我有沒有創業的資本，所以……”

王信文撓撓頭，有些不好意思，道：“公司正在扶持獨立遊戲工作室，我想問問，這個包括內部員工麼？”

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