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杭州。

上海。

南京。

南昌。

福州。

這五座省會城市便是經過商議討論之後，接下來草茶將要拓展的區域。

從地圖上看，以臺市為圓點，剛好呈現出一個包圍……或者說扇形外散的格局。

五位區域經理和其他管理人員共同商討的結果，李丘澤沒有意見。

另外誰去哪裡，也是五位區域經理自行商量的，在這方面,他給予大家高度自由。

不過自由完了，他就該釋出命令，制定戰略目標。

五座城市，十家店，必須在七月十號之前開業。

還有兩個月出頭。

從無到有，時間不可謂不緊張，尤其是公司對於店面裝修環境的要求極高,這就需要耗費大量時間。

李丘澤只有一句話：如果隨便盤個店面，草草裝修搞起來,我要你們做什麼？

話雖不好聽，理卻是這個理兒。

公司這邊會做好後勤保障，要錢給錢，要人給人——這個時間李丘澤是考量過的——如果還弄不起來，那就證明你的能力有問題，無法匹配現在的職位和待遇。

五位區域經理咬著牙，一起簽下軍令狀。

……

日子一天天過去，在外開疆擴土的五位區域經理那邊，每天都有報告和訊息傳回，這也是崗位規定——每日彙報工作——今天做了什麼，任務目標有何進展。

同時他們終究只是辦事的人，真正涉及核心的安排，還需要公司這邊拍板。

比如店鋪選址。

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