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每逢年終，不見得是做生意的好時機，但絕對是物色店面的好檔口。

生意這個行當，起起落落很正常，年底一軋賬，自然是有人歡喜有人憂，賺到錢的且不提,利薄的那種，看著賬本心驚膽戰，想著又熬過了一年；虧空的那種，一看這爛賬，這生意還做個毛啊，關門！

趁著這個檔口,李丘澤將十四位區域經理全部召回,打算給他們開個會，同時也是讓他們有些人互相認識一下，方便以後工作交流。

畢竟總有些人幹得好，有些人稍弱一些。

公司行政樓四樓最大的會議室裡，此時很是熱鬧，大家互相打著招呼、交換聯絡方式、溝通工作經驗，氣氛很不錯。

隨著門口一行人入場，大家趕緊收聲，各自回到座位上坐好。

這一行自然就是以李丘澤為首的公司高管層。

李丘澤進門時目光掃視而過，很容易注意到低眉順眼坐在橢圓形會議桌末端的孟沙，四目相對，又一觸即分。

可有些事避也是避不開的，今天會議的第一個內容，便是對優秀區域經理予以嘉獎，雖然年終獎每個人都不會少，但這次發的卻是額外的獎勵。

大紅包。

李丘澤一直認為一家企業想要調動員工積極性，就不能脫離激勵措施。所以給員工發獎金，向來很大方。

他就是要讓其他人羨慕,羨慕到眼紅。

而目前公司十四個地區內，業績做得最好的，就是南京區域，或許有奶茶妹妹的人氣加成吧，但這並不能忽略掉管理者的功勞，再說奶茶妹妹現在是整個品牌的代言人，各家店都受其益。

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