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“已經在鍛鍊了”

婁姐點頭道：“依照你的安排，從各個部門的基層開始輪崗，保衛、服務員、訓練館管理員等等，我都給他安排好了，保準能學到東西”。

李學武點了點頭，道：“慢慢來，這個孩子還是不錯的，帶出來就是個好的管理者”。

說完望向婁姐問道：“這邊有沒有合適的？也可以納入到這種培養計劃裡面來嘛”。

“合適的不多，畢竟人也不多”

婁姐走到沙發這邊坐在了扶手上，看著李學武說道：“現有的管理總體來看還是不全面的，也是不完整的”。

“具體到每個部門、每個位置也是一樣，仍然需要慢慢招人，慢慢培養”

婁曉娥說的都是事實，俱樂部這邊能拿錢的職工不多，能拿正式工工資的就更少了，大多數都是賺個白吃飯錢。

尤其是管理層，似是婁父和婁曉娥，就一直都沒有拿到過錢。

平時在這邊辦公的那幾家“金主”也是不拿錢，白給管理，白給出主意的。

能拿錢的就是財務、教練，以及服務人員。

財務能拿的多一些，教練都是武校裡出來實習的學生，服務人員也是，工資水平不高。

況且現在俱樂部運營的專案少，這人數也少，矮子裡面拔大個也拔不出來幾個。

“我理解”

李學武點了點頭，道：“還是要培養幾個專業能力靠譜的人出來，將來搭建管理結構也方便些”。

“知道了，我也在注意這個”

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