道:“你知道為什麼比賽成績以團隊最後一名時間為準嗎?”
“為了考驗團隊合作能力?”
“團隊合作是一方面。聽說過木桶原理吧?”
“好像聽過。”林若有點迷茫。
“木桶原理是說一隻水桶能盛多少水,並不取決於最長的那塊木板,而是取決於最短的那塊木板。這個原理適用於團隊,實力最弱的成員可能影響整個團隊的水平;同樣也適用於個體,一個人的缺點可能嚴重製約他的成就。”
林若越聽越汗顏,自己什麼時候不知不覺成了“短板”?
劉銘宇本想鼓勵林若,剛才一番話似乎卻令她壓力更大,解釋說:“我的意思是,即使你不擅長運動,透過這次比賽鍛鍊下這方面的能力也不錯。別擔心,盡力而為就行。實在堅持不了,到時候可以坐收容車下山。”
“如果進前三十名,我請你吃飯。”見林若仍是愁眉不展,劉銘宇加了一句。
以往每屆參賽隊伍有好幾十支,進前三十,太看得起她了吧?自己能堅持走完全程就不錯了。林若扯出個笑容:“謝謝劉總。”
林若突然想到什麼,問說:“要是沒進前三十,我要請您吃飯嗎?”
劉銘宇一愣,隨即笑道:“如果你想請,我不介意。”
林若頂著“短板”的標籤鬱悶地回到位置上,早知道這樣,應該無視劉銘宇的話,只當拉拉隊就好了,現在真是騎虎難下。
中午林若忙到一點多,去便利店買個快餐解決午餐。往回走時,正好寧羽和餘林從商場的另一條通道走出,就在林若前面兩米遠。
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