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週一，已經在秋海待了一段時間的嶽宏盛，帶著一份整理好的資料，來到了辦公室。

“陳總！”

輕輕敲了敲門，嶽宏盛恭敬地說道。

“哦，宏盛來了，有什麼事，進來坐！”

陳江海招了招手。

“陳總，我覺得咱們廠的部門與部門之間，還是有很多工作沒有劃分清楚，責任不清，職責不明，這是我關於部門分工做的一份報告，您抽空看一下吧。”

嶽宏盛一邊說，一邊將手中的資料遞過去。

“好！”

陳江海點點頭，接過報告便仔細看了起來。

毫無疑問，這是一份非常細緻，可行性極強的報告，應該花費了嶽宏盛不少的精力。

報告裡面，提議所有的部門由科改為部，這樣是為了更好的跟外企看齊。

同時，倉儲部和採購部被嶽宏盛合併到了一起。

這兩個部門看起來是獨立的，可很多地方都是需要一起合作。

與其搞得複雜，還不如把它們合併在一起，以後好統一管理，統一調配。

剩下的，便是對各個部門的職能全部梳理了一遍，重新分配了各部門的崗位職責和工作重點。

陳江海看完後，滿意地點了點頭。

不愧是從外企出來的專業人才。

此前陳江海很多沒有考慮的地方，嶽宏盛在這份報告裡面都提了出來。

同時，還取消了廠長和副廠長的職位，全部改為經理職位。

至於總經理這一職位，自然是落在陳江海這個大老闆的身上。

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