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下午的時候。

人事部確實約談了他們銷售一部的全部員工，吳燁是最後一個被約談的。

多少有點看不起他這個菜鳥，好歹了也是一個月銷售冠軍，居然排到了最後。

人事部的小辦公室裡，風格很特別，一點綠植都沒有。

簡單的一個桌子，一把椅子，桌子上一杯白開水，四面白牆，光滑無字。

一個光頭坐在吳燁對面，笑嘻嘻的看著他，讓吳燁有一種自己犯事了，進了局子的錯覺。

吳燁對面的，是人事部的謝經理。

人如其名，聰明絕頂，有種笑面虎反派角色的氣質，給人的感覺就是這傢伙不是什麼正經人。

職業和氣質十分矛盾，偏偏在這個位置上乾的穩如泰山。

吳燁很奇怪的是，公司大老闆是光頭，謝經理為什麼也是留光頭，非要凸出自己是緊跟大老闆步伐？

辦公室裡，謝經理先說話，表情和善溫和，言語親切真實。

他先給吳燁說了一下，公司正在轉型，以後機會很多，升職加薪不是夢。

然後又表達了公司不會虧待員工，不是畫大餅的虛偽做派，老闆英明神武，領導有方，高瞻遠矚等等。

總結就是：跟著老闆有肉吃，自己單幹撿垃圾。

然後才委婉的問吳燁，對公司目前有什麼建議和意見，對薪資標準以及福利是否滿意。

意見和建議不重要，主要是對薪資標準滿不滿意。

還讓吳燁談談，對以後帶團隊有什麼計劃規劃。

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