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進入公司以後，俞洋平就開始展開了工作。

霓虹不比國內，沒有任何根基，萬事開頭難。

好在已經度過了最艱難的初期階段，一切進入正規。

先是招聘廣告，招聘了大約二十名畫師，經過培訓上崗，正式進入工作。

接著是公司正常運轉需要的部門和員工，像是市場部、網路部、財務部等等，絕大部分用的是霓虹員工，有少部分調來了國內的業務骨幹。

霓虹以前經濟騰飛時，在華夏有不少日資企業，如今也輪到中資企業進駐霓虹了。

俞洋平的目標，是在霓虹建造一個龐大的動漫產業基地，從創作、渠道、改編，各方面把控起來。

這樣一看，他對霓虹的就業率提升，提供了很大幫助啊。

倒不是俞洋平對霓虹有多喜歡，主要還是他的庫存裡，絕大部分經典作品都來自於霓虹。

巨大的文化差異，導致動漫裡無處不散發著濃厚的霓虹味道。

所以，還是在原產地建設生產基地更好。

由於文化的不同，中資企業在霓虹並不受待見，尤其是名校畢業的，基本完全不會考慮在來這裡就職。

不過，這也難不倒俞洋平。

魚貓文化在國內就有豐富的培訓經驗，降低標準，總有人會來的。

尤其是這個世界的霓虹，動漫產業完全沒有發展起來，挑選一些美術愛好者並不算難。

何況，他還有50多張靈魂卡可以幫助提升。

除了公司的建設，再有就是渠道了，這個倒是容易，由於國內的漫畫傳過來，早就有一定程度的合作，實體連載沒有問題。

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