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還是那個實習生，她拿著改好的策劃案，走進了老闆的辦公室。

她鼓起了勇氣要告狀：“我的主管......”

老闆抬起頭來打斷了她的話：“你的主管保的了你一次，保不了你第二次！”

實習生頓時恍然。

溫安軍也是愕然。

這個轉折，有些突兀，但是卻又那麼的理所當然。

畫面回閃，正是當時女實習生，在背後罵主管面對老闆點頭哈腰，像條狗的畫面。

而，主管當時，點頭哈腰，卻是在保她！

因為老闆說：“如果不行就直接開掉，不要佔用公司名額！”

主管點頭哈腰賠笑地道：“老闆，她，剛畢業不久，不太有經驗，人是聰明人，我覺得還是可以再給她一個機會嘛！”

“其實，你只看到苛責，卻沒有看到機會......”

溫安軍怔住了，他想到了曾經的自己，同樣的被主管訓斥，讓他改了又改。

可是，現在想想，當時主管，雖然態度很不客氣，可是，自己在那裡，的確學到了不少東西。

如今換位思考，當時自己有壓力，做的不好，被接連退稿。

那麼主管呢？

或許在那個時候，他會覺得，主管完全可以不那麼的嚴厲，完全可以換一個態度。

可是現在想想，憑什麼？

做的不好是事實啊！憑什麼要求別人都如同父母那般，你犯了錯，也是和顏悅色地教育？

老師的辦公室內。

老師正在和學生的家長對話！

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