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韓閬看檔案很認真，李秋竹也不打擾他。

半個小時後，韓閬閉上了檔案。

“看完了？”

李秋竹好奇的問道。

“嗯！”

韓閬點了點頭，輕聲迴應道。

“都記住了？”

李秋竹又接著問道。

“嗯！”

韓閬依舊是點點頭。

“侯寶福這個人的簡介，你說下？”

李秋竹不太相信。

會議內容倒是不太長。

可是參加會議的一共十二個人，每個人的簡介還真不是簡介。

說是簡介，其實是這些人的性格特點，特長和短板介紹，當然包括他們在公司裡的功績，還有一些錯誤記錄。

十二個人的資料，差不多就十二頁了。

半個小時，走馬觀花的閱讀，應該也就勉強看完這些內容，怎麼可能都記住！

“候寶福，男，45歲，安康集團下屬子公司華祝裝飾公司營銷總監。華祝公司最開始落戶合市的五個員工之一。其人窮苦出身，年輕時肯吃苦，也很有韌勁，口才很好，因為有底層經驗，所以與各類人都很容易混成一塊。”

“其營銷總監的位置，40歲時獲得，原因是前領匯出了意外，當時公司他最合適這個位置。”

“他當上營銷總監後，恰好市場行情很好，所以公司那兩年業績增長很快，因此最終做穩了這個位置。”

“……………”

韓閬一口氣幾乎將候寶福的履歷用自己的語言全部概括，沒有一個重點遺漏。

“朱偉傑的資料複述下？”

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