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6月24日，華祝大會議室內，韓閬在做最後的一些部署和交代工作。

關於在合市華祝的合作，就算告一段落。

韓閬最後又給了李秋竹一些關於華祝管理的建議。

為什麼華祝會有侯寶福和朱偉傑這樣膽大妄為的人。

他們的人品算是一個理由，但更多的還是華祝的一些薪酬制度和約束制度出了問題。

作為部門老大，身上挑的單子很大，但是薪酬體現卻不明顯。

那麼薪酬上搞不到錢，動其他腦筋也是很正常的事情。

還有就是部門領導的權利過大，需要適當收縮一些。

李秋竹沒有反駁韓閬提出來的這些意見，這個問題她也發現了。

這是安康整個體系的問題，不單單只是華祝的問題。

關於這個問題，她有想過改革。但是安康集團，內部人事關係複雜、牽扯利益很大，想要改革，談何容易。

不過韓閬能給自己這個建議，李秋竹很是欣慰。

...........

“明天要不要我送你去車站？”

工作聊完之後，李秋竹想了想問道。

“謝謝，不用了，我自己已經都安排好了。”

韓閬笑了笑回道。

他早就透過自己的渠道找到了回程車，而且價格還便宜。當然比區車站坐車貴，可是好歹不用去車站，而且是私家車。

“好！”

李秋竹沒強求。

不知道為何，一想到小滑頭就要離開，往後再見他，也許就不是那麼容易，她突然有些莫名的失落。

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