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滬城某個不算高檔，但是也絕不低廉的飯店包間。

韓閬做主位，右手邊坐著芳姐。

其他八位則是韓閬註冊的玉閬科技有限公司的第一批員工。

五位是技術男全部是男性，兩個運營一男一女，還有一個是韓閬給芳姐找的打雜助理，也是女性。

如果全是男人，只有芳姐一個女人。韓閬覺得這讓芳姐在管理上會有一些障礙。

而且全是男人，一個女人都沒有，韓閬也不放心芳姐。

所以在員工性別的人數上，韓閬早就考量過。

只是這些芳姐並不知曉。

“大家都是我親自面試過來的，甚至有兩位，在公司還沒裝修好的時候，就來了。”

“大家都是年輕人，就不要太拘束。”

“今天把大家召集過來吃飯，也就是做一個小小的儀式。”

“慶祝公司明天正式入駐辦公。”

韓閬舉起紅酒杯，對著大家說道。

這些人都是韓閬親自挑選的，不敢說個個都是人才，但是對目前韓閬的公司而言，應該夠用了。

韓閬面試過大家之後，就沒再出現。

和這些人一直溝通的，多數都是芳姐在溝通和安排工作。

韓閬在學校會把一些工作安排和計劃，全部以檔案的形式整理好，然後怕你芳姐去下達命令。

實際上，韓閬可以完全自己親自做這件事。

可是要想樹立芳姐的管理形象，韓閬不得不在前期走這樣一個看似比較繁瑣的流程。

雖然自己直接對接，可能會更加流暢。

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