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“果然是個狠人,從一開始我就有這種感覺。”
範北看著膀大腰圓,一臉兇相的郎生,硬生生地被逼迫成了揭竿而起的窮苦百姓,不由地心生感嘆。
藍光禁止武力壓迫別人,本是好意,避免了很多罪孽出現。然而人類鑽漏洞的本事是最強的,尤其是那些惡人。
郎生能想到這個辦法,也是迫不得已,必須將自己逼迫到絕路,才能突破藍光的限定。
由此可見藍光本身就是一種規則。
那個慈悲仁者恐怕制定規則時,也想不到會出現這樣的結局。
很多規則制定之時用心是好的,但執行的人不行,再好的規則也會走樣。
你規則再好又有什麼用?如果不選好執行者,註定還是會淪為廢物。
就像王安石變法,本意很好的措施,完全走樣。
範北想了想,如果是自己的話,自己該怎麼設計。
嗯,果然還是要重視過程,只想著設立幾條規則,就想讓天地運轉如意,那是痴心妄想。
沒有過程,就沒有結果。
這是現代管理學的精髓,那種說著“我只看結果”的領導,看起來威風霸氣,實際上註定得不到想要的結果,更大的可能是完全走樣。
只有進行嚴密的過程干預,才能得到設計想要的結果。
歸根到底,還是因為這個世界是變化的。
想到這裡,範北笑了笑,自己真是痴人,他離設計規則的那一步,還有十萬八千里,現在想這個太遠了。
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