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李月嬌以前也不是沒當過廠長，雖然以前是在國營廠子工作，但是涉及到了財務上的一些事情，也是有規定的。

比如說這工資應該怎麼漲，獎金應該怎麼發，那都是有章程的，而且還需要上面的管轄單位來審批，不是她一個廠長就真地能決定了廠子所有的。

不過，廠長的權利也的確是很大的，一般情況下，財務支出上不超過一定數目，她都是可以做主的。

現在她在佳人服裝廠工作，雖然是私人的廠子，但是她自己的工資高，而且各方面的待遇也不錯，給她的許可權也很大，不像是以前在國營廠裡，開除一個小組長，還得要透過一個會議來決定。

她現在就完全有這個權利，沒必要再去開會，或者是請示誰。

不過，李月嬌主要負責的還是銷售這一塊兒，這也是她所擅長的，生產、運營等等，都有底下的人各自管理，她倒是不像是以前國營廠子裡那麼忙，大小事情都要由她這個廠長來做個主。

現在嘛，完全沒必要。

涉及到了車間管理或者是工人的事兒，車間主任就能做主了，頂多就是請示到趙紅梅那裡，李月嬌這裡還是很清靜的。

這樣一來，各司其職，工作效率高了，各方面的環節成本其實還節省了，那麼就等於是他們廠裡的實際投入成本降低了，所以，同樣的衣服，他們做出來，就會比國營廠子的衣服成本更低，那麼到了市場上，他們的產品就會更有競爭力。

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