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Vienna大學坐落在城市西區，建校已500年，是奧地利最古老的大學。

所屬醫學院是世界上規模最大的醫科大學之一，也是歐洲歷史最悠久的醫學訓練和研究場所之一，為全市數家醫院源源不斷地提供了大量出色的醫學人才。

“人才？你說這些畢業生是人才？！”

發問的是Vienna市立總醫院外科主任伊格納茨，同時也是編寫卡維手裡那本解剖畫集的作者。

此時的他剛下手術檯，正坐在自己的辦公椅上喝著咖啡，與醫院人事管理副院長艾莉娜隔桌而視，一起友好地探討著新人入院的工作問題。

艾莉娜剛來醫院不久，面對的是院內製度僵化、人員不整和工作效率低下，形勢不容樂觀。女性的地位也在倒逼著她必須儘快做出實績，只有這樣才能繼續在醫院裡站穩腳跟。

具體的做法沒有技術含量，簡單概括起來就是一朝君主一朝臣，給醫院注入新鮮血液，以新代舊，等新人混成了老人，那就能促進新制度的誕生。

這些畢業生都是她從醫學院裡招來的，經過了兩次篩選才進的醫院，罵他們等於在罵艾莉娜自己。她無法接受這樣的評價，必須據理力爭：“他們是醫學院裡最優秀的畢業生，在校期間都取得了非常不錯的成績。”

“你意思是說只要成績好的就是人才？”

伊格納茨放下咖啡杯，拿起一旁的名單，翻出了那疊學生簡歷：

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