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前兩位獲得10萬年終獎的，一個是總經理徐雷，另一個是銅城區經理李燦。

對他們能夠獲獎，方辰給出瞭解釋。

徐雷在擔任總經理後，先後在金城市還有長安市擴張了近50家門店。

很多門店都是他從選址到開業一手抓起來的，為公司的建設立下了汗馬功勞，這個獎金他當然有一份。

李燦在過去的一年中，勤勤懇懇把銅城區十家門店管理地井然有序，而且她還兼任培訓部的經理，是公司裡面業務最忙，加班最多的人之一，她當然也有一份。

這兩人在公司的地位都不低，屬於高階管理層，對公司有重大影響，能拿10萬年終獎，也沒有人能說出反對的意見。

但是第三個人能拿到10萬塊錢，確實所有人沒有想到的。

她叫李萍，只是金城一家門店的店長。

她之所以能夠拿這份年終獎，是因為她的門店從建成以後，在過去的五個月內，每個月都是金城市營業冠軍，同時她本人也多次在月度評比中獲得最佳店長的榮譽稱號。

在頒獎的同時，方辰說：“李姐，安寧區區域經理的位置一直還空缺著，明天在人事部分辦理手續，以後你就是安寧區的區域經理了。”

又是升官又是發財，這麼好的事怎麼落不到我頭上？

很快，失望的人們又重新高興起來，因為接下來會公佈6個5萬元年終獎的名單。

要是五萬元也沒有你，也不用著急，兩萬和一萬的年終獎名額還有幾十個，只要是團隊中的積極分子，肯定不會落下。

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