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很多小白剛進入職場時，常常會看見中層為了一件小事焦頭爛額，明明只需要大BOSS出面打個招呼就能迎刃而解問題，下面的人即便跑斷腿也不敢往上報。

為啥，因為大BOSS不是為你一個部門服務的，他要做的是分配資源，分配工作,統管全域性。

如果稍有點挫折阻礙就立刻求到上級，那麼上級要你何用？

同樣的道理，殷晴悅所在的對外交流處擔心校內商家們不配合工作，難道就立刻上報分管副校長，又或者別的什麼領導那邊去嗎。

必不可能，他們首先要做的就是各個部門之間協調,明大那麼多商家，裡面牽扯到多少人情關係,說不定一個不起眼小超市的背後,就是個院長級的大佬，你真能強迫他做些什麼？

上層站的太高了，在雲端的大人物看見地上發生的事，以至於下面就會胡作非為。

“梁緋！”

殷晴悅厲聲一喝，隨即聲音軟塌起來：“當老師求你了，千萬不要這種時候掉鏈子，你也不想讓俞校長失望吧？”

梁緋攤手：“我還年輕，春風得意的，做錯些事情很正常嘛。”

其人之道還治其人之身，爽。

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殷晴悅氣得牙癢癢，忽然又覺得自己挺悲哀的，竟然還要看一個學生的臉色,登時委屈的很，背過身開始抹眼淚。

倒也不是真有眼淚,不過就是奢求梁緋能心軟罷了。

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